韩国消防工作以国家消防学院为培训核心，聚焦专业队伍建设与灾害应急保障，虽在基层防火队伍建设中存在短板，但其中央层面标准化的培训体系、明确的培训定位，与支队核心业务贴合，可结合实际借鉴其优势经验，规避相关不足。
    在指战员业务培训方面，韩国设立国家消防学院，专门负责消防员、消防员候选人、医疗人员及消防系统社会服务人员的培训工作，同时承担消防政策研究、消防安全技术研发与推广、火灾原因调查分析等职责，其培训与科研结合的定位，与支队“培训+业务提升”的需求相契合。该学院成立于1995年，形成了系统化的培训体系，核心聚焦专业消防队伍能力提升，培训内容涵盖灭火救援、应急救护、装备操作等实战模块，确保正规消防员具备扎实的专业技能。需要注意的是，韩国基层森林防火队伍存在严重老龄化问题，招募门槛放宽、训练时间不足（仅数小时）、装备简陋，这一短板需引以为戒，支队在开展全省指战员培训和队伍建设中，应强化岗位准入标准，保障充足训练时间，配齐专业装备，夯实队伍战斗力。此外，韩国还注重全民消防安全培训，开展学生消防体验、志愿者消防培训等活动，助力提升全社会消防素养。
    在重特大灾害战勤保障方面，韩国中央层面依托国家消防学院的技术和人才支撑，建立了较为规范的应急保障体系，明确各级消防队伍的应急响应职责，聚焦火灾、山火等常见灾害，配备对应救援装备，建立应急处置流程。但基层层面存在明显不足，多数基层森林防火队装备老化（设备和车辆使用年限超10年）、应急设备不足，基层防火队员缺乏专业防护装备，这也提醒支队在优化战勤保障体系中，需注重基层保障能力建设，定期更新维护装备，确保基层队伍具备基本应急保障能力。同时，韩国明确消防队伍应急值守要求，一旦发生火情，相关队员需24小时待命，确保快速响应，这一值守机制可为支队完善值守制度提供参考。